【導語】今日天津召開高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，明確2022年天津專升本6月底前完成,，一起來看看詳細,。

　　關于做好天津市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

　　市就業(yè)工作領導小組成員單位，各區(qū)黨委和區(qū)人民政府,，各高等學校，有關單位：

　　就業(yè)是最大的民生工程,，黨中央,、國務院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。習近平總書記多次對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出重要指示批示,。為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，落實黨中央、國務院決策部署,，做好我市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，全力促進高校畢業(yè)生更加充分和更高質量就業(yè)，經(jīng)市領導同意,，現(xiàn)就相關工作通知如下：

　　一,、發(fā)揮高校校園招聘主渠道作用

　　(一)加強校園招聘市場建設,。成立天津市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會，集中力量建設一批區(qū)域性,、行業(yè)性大學生就業(yè)市場,。各高校要進一步發(fā)揮校園招聘主渠道作用，切實加強校園招聘市場建設,，建立完善就業(yè)資源開發(fā)機制,，發(fā)揮全體師生和廣大校友的關系優(yōu)勢、資源優(yōu)勢,、行業(yè)優(yōu)勢,，千方百計拓展崗位信息來源。各高?？赏ㄟ^組團,、聯(lián)盟等方式開拓就業(yè)崗位，推動校內校外就業(yè)資源共享,。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(二)廣泛開展校園招聘活動,。各高校要組織學生積極參與教育部“校園招聘月”、“國聘行動”,、“就業(yè)促進周”,、“全國中小企業(yè)人才供需對接大會”、“全國民營企業(yè)招聘月”等有關活動和天津市“津英就業(yè)”系列高校畢業(yè)生專場招聘活動,。要充分結合疫情防控要求,，積極組織校企對接會、人才接洽會,、企業(yè)宣講會等活動,，為中小企業(yè)、民營企業(yè)等進校招聘提供便利,，不得設置限制條件,，做好招聘對接服務。確?；顒訄龃螖?shù),，在2022年3月到5月的招聘高峰期，每校每天至少舉辦1場招聘相關活動,。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(三)促進網(wǎng)絡招聘市場建設,。健全完善天津市大中專就業(yè)信息服務平臺和“津校招”公眾號，積極對接教育部“24365校園網(wǎng)絡招聘服務”平臺,，推進就業(yè)信息聯(lián)通共享,。各高校就業(yè)部門要組織畢業(yè)班輔導員和畢業(yè)生用好各類就業(yè)信息平臺，實現(xiàn)線上服務聯(lián)動。各高校要建設維護好用人單位需求庫,、畢業(yè)生求職意向庫等,，及時發(fā)布專業(yè)設置和生源信息，加強網(wǎng)絡招聘服務,，鼓勵用人單位通過線上宣講,、遠程面試、網(wǎng)上簽約開展校園招聘,，促進線上線下招聘相結合,，提高招聘成功率。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(四)促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。各高校要加大對國家和天津市創(chuàng)業(yè)政策落實力度,，充分發(fā)揮大學科技園、高校眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺作用,，面向在校大學生免費開放,，開展專業(yè)孵化服務，指導創(chuàng)業(yè)團隊爭取各類創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地發(fā)展,。完善建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息服務平臺，匯集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)幫扶政策,、產(chǎn)業(yè)激勵政策和天津市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)質資源,，加強信息資源整合，做好政策發(fā)布,、解讀等工作,。各高校要建立校級雙創(chuàng)導師庫，定期開展政策宣講,、講座培訓,、交流沙龍、路演展示等活動,，切實發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用,。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(五)支持引導靈活就業(yè)。各高校要深入挖掘新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式中的就業(yè)機會,，引導畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟,、平臺經(jīng)濟等多個領域靈活就業(yè)。制定實施“愛津城·強技能·促就業(yè)”天津市大學生就業(yè)技能培訓專項活動方案,，開展新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè),、現(xiàn)代服務業(yè)等領域就業(yè)技能培訓,，鼓勵畢業(yè)生通過參加培訓提升就業(yè)技能和就業(yè)競爭力。(責任部門：市委教育工委市教委,、市人社局)

　　二,、充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用

　　(一)做好黨政機關,、事業(yè)單位招聘工作。在2022年全市公務員公開招考工作中,，職位計劃設置向應屆高校畢業(yè)生傾斜,。鼓勵事業(yè)單位在2022年公開招聘工作中，拿出崗位專項招聘應屆畢業(yè)生,。相關區(qū)政府研究確定的邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位招聘碩士研究生以上學歷(須同時具有學位)應屆畢業(yè)生的崗位,，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬教育、醫(yī)療衛(wèi)生,、涉農類事業(yè)單位專業(yè)技術崗位招聘大學本科以上學歷(須同時具有學位)應屆畢業(yè)生的崗位可根據(jù)實際需要,，采取面試、直接考察的方式招聘;可以根據(jù)應聘人員報名,、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例,，或不設開考比例，劃定成績合格線;可以根據(jù)以往招聘報名情況及人事管理實際,，經(jīng)本區(qū)人社局批準,，市人社局備案后，面向本市或本區(qū)戶籍(或生源)人員招聘,。邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位采用上述方式招聘的,，應與受聘人員在聘用合同中明確3-5年最低服務期限及違約責任。(責任部門：市委組織部,、市人社局,、各區(qū)委區(qū)政府)

　　(二)完善基層就業(yè)支持政策。2022年繼續(xù)面向高校畢業(yè)生招錄農村專職黨務工作者,、社區(qū)工作者,、基層法律援助崗和公安輔警。積極向人社部申請擴大本市“三支一扶”崗位招募規(guī)模,。擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù),，2022年相關崗位重點面向應屆高校畢業(yè)生招募。2022年重點面向應屆高校畢業(yè)生招聘公安輔警,。進一步完善并落實畢業(yè)生到基層就業(yè)學費補償貸款代償,、考研加分等優(yōu)惠政策;鼓勵有條件的高校設置相應補貼和激勵政策。持續(xù)開發(fā)科研助理崗位,，增強科研助理崗位吸引力,。(責任部門：市委組織部、市公安局,、市司法局,、市民政局、市財政局、市人社局,、團市委,、市委教育工委市教委、市招生考試院,、各區(qū)委區(qū)政府)

　　(三)做好國有企業(yè)招聘工作,。辦好“國聘行動”第三季，發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)就業(yè)示范作用,，組織市管委管企業(yè)大力挖掘應屆畢業(yè)生招聘就業(yè)崗位,，全力保障高校畢業(yè)生就業(yè)需求，并適當向本市高校畢業(yè)生傾斜,。(責任部門：市委教育工委市教委,、市國資委、各區(qū)委區(qū)政府)

　　(四)做好大學生征兵工作,。各高校充分認清動員畢業(yè)生參軍入伍是實現(xiàn)高質量就業(yè)的重要渠道之一,，2022年全市90%征兵指標用于征集高校畢業(yè)生。要根據(jù)高校畢業(yè)班人數(shù),，精準預分征集任務,，壓緊壓實高校征兵政治責任，確保高校畢業(yè)生征集比例不低于預分任務的50%,。要加強征兵宣傳發(fā)動和教育引導,，切實講清公務員和事業(yè)單位定向招考退役大學生、普通高職免試專升本,、退役大學生士兵專項碩士研究生招生,，以及義務兵每年發(fā)放家庭優(yōu)待金和退役一次性補助金等各項征兵優(yōu)待政策。要暢通高校畢業(yè)生入伍渠道,，做到合格畢業(yè)生未全部批準入伍前不得批準在校生入伍,。(責任部門：市委教育工委市教委、市征兵辦)

　　(五)促進升學與就業(yè)有序銜接,。教育部門指導各高校統(tǒng)籌安排好各類升學考試時間,，碩士研究生招錄工作在2022年5月底前完成，普通專升本和第二學士學位招錄工作在2022年6月底前完成,。堅持復合型,、興趣型人才培養(yǎng)定位，做好第二學士學位招生工作,，高校教務,、招生等部門要加強工作協(xié)同，扎實開展招生宣傳,、考試錄取等工作,，并納入高校整體工作進行統(tǒng)籌部署,。(責任部門：市委教育工委市教委、市招生考試院)

　　(六)優(yōu)化招考時間安排,。盡早安排黨政機關、事業(yè)單位招聘考試工作和各類職業(yè)資格考試時間,，給高校畢業(yè)生離校前留出充足的求職時間,，各有關單位須于2022年7月1日前完成政策性崗位釋放，原則上9月1日前完成崗位招錄各項環(huán)節(jié),。全市統(tǒng)一建立各相關委辦局,、各區(qū)委區(qū)政府工作臺賬，自2022年3月至8月,，每周統(tǒng)計各單位政策性崗位落實情況和工作進展情況,，每月將有關情況匯總后呈報市委、市政府,。(責任部門：各相關單位,、各區(qū)委區(qū)政府)

　　三、強化高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務

　　(一)建立健全就業(yè)育人支持體系,。各高校要深刻認識就業(yè)對于人才培養(yǎng)的重大意義,，將就業(yè)教育、就業(yè)引導納入大學生思想政治教育體系,，作為高校思政工作考核重要指標,。各高校要將就業(yè)育人作為教職工的應盡之責、必擔之責,，有關情況要納入年度考核和崗位績效評價范疇,，在就業(yè)服務上體現(xiàn)“三全育人”實效。研究生導師要作為所帶學生的就業(yè)第一責任人,，就業(yè)情況與研究生導師評價相掛鉤,。各高校要積極申報教育部供需對接就業(yè)育人項目，深化產(chǎn)教融合,、校企合作,，培養(yǎng)更多實用型、復合型和緊缺型人才,。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(二)引導學生調整就業(yè)心態(tài),。開展“啟航百年新征程 基層就業(yè)擔使命”就業(yè)觀主題教育系列活動，引導畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀,、就業(yè)觀和擇業(yè)觀,，鼓勵學生投身重點地區(qū)、重大工程,、重大項目,、國際組織等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè),。各高校要充分利用開學典禮、畢業(yè)典禮,、畢業(yè)季教育等育人關鍵環(huán)節(jié),，開展形式多樣的就業(yè)觀教育活動，結合學生專業(yè)開展職業(yè)生涯指導,，引導學生找準職業(yè)方向,，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(三)加強就業(yè)指導課程建設,。各高校要嚴格落實從大一年級起,，開設貫穿學生在校全過程、不少于38學時的就業(yè)指導必修課程的要求,，發(fā)揮資源優(yōu)勢,，不斷豐富就業(yè)指導類選修課程內容，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導優(yōu)質師資庫,，完善“必修+選修”就業(yè)指導課程體系,，引導畢業(yè)生把個人理想追求融入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。組織開展天津市就業(yè)指導課程系列評比活動,，選樹一批市級就業(yè)指導“名師金課”,。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程信息化建設，由天津市大中專就業(yè)信息服務中心精選50門線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導精品課程,，為全市高校提供優(yōu)質線上課程資源,。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(四)強化就業(yè)實習實踐。各高校要將實習實踐作為促進就業(yè)的重要舉措,，納入人才培養(yǎng)方案,，結合專業(yè)特點和人才培養(yǎng)目標，系統(tǒng)設計實習教學體系,，制定實習大綱,，深化校企校地合作，開發(fā)更多實習實踐崗位,，推動更多畢業(yè)生通過實習實踐實現(xiàn)就業(yè),。鼓勵各高校和用人單位共同打造一批大學生就業(yè)實習實踐基地。成立天津市大中專學校就業(yè)能力研究與實踐中心,，組織學生走訪我市企業(yè)開展社會調查,，引導學生了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，明確就業(yè)能力提升方向,。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(五)完善就業(yè)服務平臺建設,。持續(xù)提升高校畢業(yè)生就業(yè)信息化服務水平，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+服務+業(yè)務+數(shù)倉”的一體化智慧就業(yè)服務平臺,，完善畢業(yè)生就業(yè)業(yè)務辦理體系,、畢業(yè)生信息核驗體系,、畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)分析體系、企業(yè)信用評價體系建設,，在疫情防控常態(tài)化形勢下,，為全市高校畢業(yè)生提供“全上線、零接觸”精準便捷的就業(yè)指導服務,。各高校要充分利用就業(yè)服務平臺,，認真參加平臺使用培訓，組織指導用人單位和學生做好就業(yè)信息登記與實時更新,。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(六)加強高職畢業(yè)生就業(yè)服務。各高校要針對高職百萬擴招畢業(yè)生群體,，制定專門就業(yè)工作方案,，結合擴招畢業(yè)生生源類型特點，有針對性地分類開展就業(yè)指導服務,，引導他們合理調整就業(yè)期望,、找準職業(yè)定位，積極主動就業(yè),。相關高校要緊密結合市場需求,，按規(guī)定開展相關職業(yè)技能培訓、項目制培訓等多種形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,，并做好職業(yè)培訓補貼政策的銜接工作,。(責任部門：市委教育工委市教委、市人社局)

　　(七)加強重點群體就業(yè)幫扶,。各高校要建立就業(yè)幫扶工作臺賬,，加強對就業(yè)困難、低收入家庭學生,、少數(shù)民族學生,、殘疾學生等重點群體畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和就業(yè)崗位推薦工作，實行“一人一檔”,、“一人一策”動態(tài)管理,，指定專人開展“一對一”幫扶指導，為每一位重點群體學生提供至少3個就業(yè)機會,。深入落實“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓項目”,，各高校要加強政策宣傳，組織學生積極參與線上就業(yè)能力培訓,，鼓勵各高校創(chuàng)造條件,，推動“宏志助航計劃”覆蓋更多畢業(yè)生。(責任部門：市委教育工委市教委,、市人社局)

　　(八)加強就業(yè)權益保護,。各高校要配合有關部門積極營造平等就業(yè)環(huán)境,，努力消除就業(yè)歧視。在各類校園招聘活動中,，不得設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款,，不得將畢業(yè)院校、學習方式(全日制和非全日制)等作為限制性條件,。各高校要加強學生履約管理,、誠信教育和安全教育，引導學生誠信求職,，樹立遵紀守法意識,，防范招聘欺詐、“培訓貸”陷阱等,。各高校要建立用人單位招聘黑名單制度,，定期向學生發(fā)布警示提醒信息。積極配合有關部門推進畢業(yè)生就業(yè)體檢結果互認,。(責任部門：各有關單位,、各區(qū)委區(qū)政府)

　　四、完善就業(yè)統(tǒng)計發(fā)布機制

　　(一)規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)報送,。嚴格按照時間節(jié)點做好畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作,，每年11月至次年6月期間，各高校須于每月25日和每周四通過我市就業(yè)平臺完成就業(yè)數(shù)據(jù)報送操作,，確保相關數(shù)據(jù)如實反映學校就業(yè)工作進度,。充分利用學信網(wǎng)畢業(yè)生去向查詢反饋功能，面向全體畢業(yè)生講清楚就業(yè)統(tǒng)計指標內涵,，引導畢業(yè)生嚴肅對待本人畢業(yè)去向信息的查詢核實,，切實減少學信網(wǎng)學生存疑信息數(shù)量。做好高校畢業(yè)生就業(yè)形勢調查,，各高校就業(yè)負責同志于2021年12月,、2022年3月—5月期間，按要求登錄“全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”完成就業(yè)形勢調查問卷,。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(二)加強就業(yè)統(tǒng)計核查,。嚴格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準”規(guī)定，繼續(xù)實行就業(yè)工作承諾書制度與畢業(yè)生就業(yè)進展通報制度,，開展全市高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況核驗,，層層壓實責任，確保就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確,。建立統(tǒng)計舉報機制,，設立市級就業(yè)統(tǒng)計舉報電話(022—28701677)，各高校也要設立本校舉報電話,，凡實名舉報者,，各高校要在5個工作日內進行調查并回復當事人,。對就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假情況，一經(jīng)核實,，將嚴肅追究學校黨委主要負責同志,、就業(yè)工作分管領導、就業(yè)部門及院系負責人和具體工作人員責任,，對相關人員依法依規(guī)予以處理,，并在全市范圍內予以通報。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(三)落實就業(yè)質量報告制度,。各高校要按要求編制,、發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告。報告要準確客觀全面反映本校畢業(yè)生就業(yè)狀況,、就業(yè)工作進展,、就業(yè)與招生和人才培養(yǎng)的反饋聯(lián)動等情況。報告相關指標內容要與全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)保持一致,。報告須經(jīng)學校校長辦公會、黨委會議審議通過后,，按信息公開有關要求在每年12月31日前發(fā)布并報市教育兩委備案,。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　五、持續(xù)深化教育評價改革

　　(一)推進就業(yè)質量考核評價,。深入推進高校畢業(yè)生就業(yè)質量考核評價,，優(yōu)化評價內容及評價指標，將就業(yè)育人實效,、重點群體就業(yè)幫扶情況,、就業(yè)保障落實情況和就業(yè)突出業(yè)績等納入就業(yè)考核指標，把各高校就業(yè)情況作為評價學校人才培養(yǎng)質量,、整體育人水平,、黨政領導班子能力的重要指標。強化就業(yè)評價結果應用,，將各高校就業(yè)工作質量作為確定高校招生計劃,、經(jīng)費撥付、科研立項,、人才項目評選的重要考量指標,。(責任部門：市委教育工委市教委、市招生考試院)

　　(二)推動就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動改革,。各高校要優(yōu)化學科專業(yè)設置,，重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣,、人才缺口大的學科專業(yè),，對就業(yè)率過低,、不適應市場需求的學科專業(yè)要及時調整。按要求做好教育部組織開展的高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查,，相關調查結果將作為“雙一流”建設績效評價,、本專科教學評估,、學科評估,、專業(yè)設置與管理等重要依據(jù)。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　六,、加強組織領導

　　(一)落實就業(yè)“一把手”工程,。各高校要把畢業(yè)生就業(yè)擺在突出重要位置，列入領導班子重要議事日程,，建立健全主要負責同志親自部署,，分管領導靠前指揮，院系領導落實責任,，各部門協(xié)同推進,、全員參與的工作機制，并納入領導班子述職內容,。健全高校領導聯(lián)系走訪用人單位制度,，主要領導要帶頭開展走訪，就業(yè)質量綜合評價后50%的高校黨政主要負責同志要于公布綜合評價結果一年內至少走訪20家用人單位,。嚴格落實常態(tài)化疫情防控要求,，統(tǒng)籌做好疫情防控和就業(yè)工作，既要有效防范疫情風險,，也要確保各項促就業(yè)工作有序推進,。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(二)強化就業(yè)條件保障。各高校嚴格落實就業(yè)機構,、人員,、場地、經(jīng)費“四到位”要求,，公立高校要建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作機構,，按照應屆畢業(yè)生師生比不低于1:500配備專職人員，按照不低于畢業(yè)生在校期間學費總和1%的標準設立就業(yè)經(jīng)費,，畢業(yè)生生均就業(yè)場地面積不低于0.15平方米,。民辦院校要結合實際，參考以上標準落實機構,、人員,、場地、經(jīng)費“四到位”要求。加強就業(yè)工作隊伍職業(yè)化,、專業(yè)化建設,，定期開展業(yè)務培訓交流，鼓勵就業(yè)指導人員按要求參加相關職稱評審,，暢通就業(yè)指導人員職業(yè)發(fā)展渠道,。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(三)加強就業(yè)工作督促檢查。將畢業(yè)生就業(yè)工作情況納入年度高校黨組織書記抓基層黨建述職評議考核和高校思想政治教育工作考核體系,，市教育兩委主要負責同志對就業(yè)進展緩慢,、就業(yè)綜合成績靠后的單位主要負責同志進行約談。各高校也要進一步完善就業(yè)工作督查,、通報,、約談、問責機制,，確保就業(yè)工作落實到位,。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(四)做好就業(yè)總結宣傳工作。組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型案例征集活動,，深入挖掘總結具有創(chuàng)新性,、示范性、可操作性的就業(yè)舉措并形成案例集面向全市高校配發(fā),。各高校要加強就業(yè)宣傳引導,，開展“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”、“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事跡宣傳”等系列活動,，深入宣傳國家和本市本校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造全社會支持畢業(yè)生就業(yè)的良好輿論氛圍,。各高校要認真制定年度工作計劃,，及時總結年度畢業(yè)生就業(yè)工作情況，相關總結于2022年8月30日前報市教育兩委,。(責任部門：市委教育工委市教委)

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